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Mediation empfiehlt sich

Wenn man selbst bestimmen möchte, wie der Konflikt gelöst werden soll, wie z. B.
· bei Erbstreitigkeiten
· bei Auseinandersetzungen um eine Immobilie
· bei Arzt - Patienten Verhältnissen
· bei Unternehmenszusammenschlüssen (Fusionen)
· bei innerbetrieblichen Konflikten
· bei Auseinandersetzungen von Gesellschaftern untereinander

Wenn die Dauer eines Gerichtsverfahrens zu lange erscheint oder sich die damit verbundene Bindung von Mitarbeiter Kapazitäten oder auch den emotionalen Verzehr ersparen möchte.

Wenn man sich ein Ergebnis wünscht, das Bestand hat.

Wenn man auch in Zukunft miteinander auskommen möchte.

Wenn es auf Vertraulichkeit und Diskretion ankommt (z.B. Arzt - Patienten Verhältnisse)